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El Ayuntamiento contrata a 33 desempleados de larga duración en el proyecto ‘Santa Cruz de La Palma. Formación para el empleo 2018’

Date: 
Viernes, 14 Diciembre 2018
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El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha puesto en marcha el proyecto ‘Formación para el empleo 2018’, una iniciativa que ha supuesto la contratación de 33 personas desempleadas para el refuerzo de servicios públicos esenciales como el mantenimiento, limpieza y mejora de espacios públicos, tanto urbanos como de carácter natural (rurales y costeros), y de las infraestructuras públicas municipales.

El proyecto, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma y el Servicio Público de Empleo estatal, que se prolongará hasta el mes de junio, pretende fomentar la inserción laboral de personas con dificultades de inserción en el mercado ordinario de trabajo. En este sentido, se han contratado a 30 desempleados de larga duración, sin titulación en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, como peones de limpieza, además de dos monitores y un auxiliar administrativo para la gestión del proyecto.  

Tanto el alcalde de Santa Cruz de La Palma, Sergio Matos, como la concejal de Desarrollo Local, Virginia Espinosa, coinciden en señalar que “si bien las cifras de desempleo en la capital palmera han experimentado una mejoría en los últimos años, aún es significativa la presencia de demandantes de empleo sin actividad económica definida ni formación, por lo que este proyecto viene a atender una situación de urgente necesidad”. 

Los integrantes del proyecto han sido contratados mediante la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje, a jornada completa, con lo que recibirán formación en competencias básicas que posibilite el acceso a la obtención del título de graduado en ESO y a la adquisición de competencias clave orientadas a la obtención del certificado de profesionalidad.

Virginia Espinosa explica que este proyecto, “además de otorgar a los trabajadores participantes la experiencia y cualificación útiles de cara a su futura inserción laboral, permitirá ofrecer una mayor cobertura de los servicios públicos municipales en todos los barrios”.